Professores da rede pública municipal de Cruzeiro do Sul enceram diálogo com prefeitura e entram em greve por tempo indeterminado

Os profissionais da área da educação da rede municipal de Cruzeiro do Sul, interior do Acre, na tarde da última quinta-feira (1), anunciaram greve geral por tempo indeterminado. Um dos principais objetivos da greve é de um reajuste de 14,95% que deveria ter sido repassado desde janeiro.

Com o reajuste, os funcionários que trabalham 30 horas semanais receberiam o valor de R$ 3.315 para professores iniciantes. A greve se estende a todas as escolas da rede municipal.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Acre (Sinteac-CZS), Pedro Lima, o reajuste deveria ter sido repassado desde janeiro de 2023, quando o governo federal anunciou reajuste do piso nacional do magistério. “Esse reajuste é de 14,95% e deveria ter sido repassado desde janeiro, quando o governo federal anunciou o reajuste. O sindicato tem lutado por essa correção desde então, mas já estamos em junho e os trabalhadores da educação ainda não receberam o novo piso salarial”, disse.

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Lima enfatizou que o sindicato e a prefeitura de Cruzeiro do Sul, tiveram reuniões onde ficou acordado o repasse para o mês de Maio. “No início do mês, realizamos uma assembleia em que a gestão municipal apresentou uma proposta de reajuste, prometendo uma resposta até o final de maio. No entanto, em uma reunião ocorrida nesta quarta-feira (31), eles nos informaram que no momento não podem pagar o piso, mas estão elaborando um plano para efetuar o pagamento posteriormente, sem definir uma data específica”, finalizou.

Ano letivo pode ser prejudicado

Procurado pela nossa equipe, assessores da prefeitura informam que a orientação do prefeito é não fechar o diálogo com a categoria e trabalhar para que o ano letivo não seja prejudicado, "nossas crianças são os que mais sofrem com isso".

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A prefeitura não vai fechar as portas para a categoria e desde o primeiro momento sempre atuou para melhorias salariais e estrutura física e administrativas como retomadas de obras abandonadas e reformas de escolas e carga horária.

Principais avanços da Educação

Professores temporário: Salário no início da gestão era de R$ 1.220,27 reajustado para R$ 2.100,00, aumento no piso de 72%

Professores efetivo: salário inicial no início da gestão era de R$ 1.898,20 com reajuste do piso de 25h foi para R$ 2.403,52 e com aumento da carga horária de 25h para 30h, foi para 2.884,22 o que gerou um percentual de aumento desde o inicio da gestão de 52%

Funcionário de apoio salário no inicio da gestão era de R$ 998,00 e hoje é de R$ 1.320,00, aumento de 32,26% no piso inicial

Outros avanços: pagamento da sexta parte para todos os servidores de apoio e professores com 25 anos de serviços, antes era apenas para professores em sala de aula ou função pedagógica. O que gerou um aumento para os beneficiados em torno de 17% sobre seu salário bruto.